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Auszug aus dieser Podcast Folge:
Warum geraten wir in Organisationen immer wieder in die gleichen Konfliktdynamiken?
Warum und wie gelingt es bestimmten Menschen immer wieder, unsere Knöpfe zu drücken?
Was da unter der Oberfläche des Bewusstseins entsteht ist ein systemisches Ping Pong, das sich sehr gut mit dem Modell des Drama Dreiecks verstehen und nutzen lässt.
In dieser Folge erfährst du, wie das Drama-Dreieck funktioniert und wie du als Führungskraft oder andere Schlüsselperson die Dynamik erkennen lernst und welche Kräfte da am Werk sind, die dich in den Sog ziehen.
Im zweiten Teil wird es dann darum gehen, wie man es lernt, aus dem Drama auszusteigen und so seine Wirkungskraft zurückgewinnt.
