Über mich
Ich gehe das Leben mit einer stark ausgeprägten „Can do“ Haltung an.
Leidenschaft und Berufung
Diplom-Psychologin, zertifizierte Trainerin und systemischer Coach
Mein Name ist Sonja Zillinger. Seit 15 Jahren arbeite ich mit Managern und Professionals in vielen verschiedenen Industrien, sowohl national als auch im englischsprachigen Raum.
Aber das ist eigentlich gar nicht entscheidend. Entscheidend ist, dass es meine große Leidenschaft ist, das einzigartige Potential von Menschen zu entdecken und sie bei ihrem persönlichem Wachstum zu begleiten. Ich setze mich mit Mut, Klarheit und viel Energie für meine Ziele ein, die mir am Herzen liegen. Gleichzeitig lasse ich dabei meine Grundwerte wie z.B. Eigenverantwortung, Wertschätzung und Fürsorge für andere nie aus den Augen.
Meine Arbeitsweise
Ich begegne Menschen mit viel Wärme und tiefem Interesse an ihrer Person. Gleichzeitig gibt es bei mir keine halben Sachen: Wenn Sie zu mir kommen, können Sie intensive Arbeit an Ihrem Thema erwarten. Mit meinem positivem Mindset, einer Prise Provokation und viel Lebensfreude gehe ich die Prozesse zu persönlichem Wachstum ohne Umwege an.
Zusammen neue Ziele erreichen
Persönlich zeichnet mich aus, dass ich das Leben mit einer stark ausgeprägten „Can do“ Haltung angehe. Leadern neue Wege aufzuzeigen, sie zu ermutigen und in all ihren Fragen und Neuausrichtungen zu unterstützen, das ist das, was ich am liebsten tue. Ich lege den Fokus immer auf die individuellen Stärken, Ihre persönlichen Antreiber, Fähigkeiten und Präferenzen.
Und diese dann letztendlich freizusetzen, ist für mich die größte Faszination in meiner Aufgabe als Psychologin und Coach.
Meine Kompetenzen
Schlüssel-Qualifikationen im Überblick
- Studium der Psychologie (Diplom)
- Zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Coach (220h)
- Ausbildung zur Zertifizierten Trainerin in der Personalentwicklung (200h)
- Zusatzausbildung Positive Psychologie (Corporate Happiness Expert)
- Herausragende Sprachkenntnisse in Englisch dank vierjähriger Beratertätigkeit in Australien
- 15 Jahre Berufserfahrung in Konzeption und Durchführung von Potential Workshops, Assessment Centern und Softskill Trainings sowie in der Anwendung von diagnostischen Tools wie Persönlichkeitsfragebögen, Fähigkeitstests, kompetenzbasierte Interviews und 360 Grad Feedback.
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