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Auszug aus dieser Podcast Folge
In der öffentlichen Debatte wird der Ruf immer lauter nach Führung und Unternehmenskultur, die Bedürfnisse und Emotionen von Mitarbeitenden berücksichtigt.
Andere sehen das kritisch.
Mit diesem Herzens-Thema beschäftige ich mich gemeinsam mit meiner geschätzen Kollegin Gina Schöler vom Ministerium für Glück und Wohlbefinden. In dieser Podcast Folge tauschen wir uns dazu aus, was Authentizität für uns beide persönlich bedeutet und wie wir dies fachlich umsetzen.
Einige Quintessenzen aus dem Interview:
- Authentizität ist nicht gleich ungebremster Offenheit oder fehlendem Leistungsbezug
- Es gibt einen Unterschied zwischen unreflektierter und reflektierter Authentizität
Was es dazu braucht:
- Selbstkenntnis: die eigenen Bedürfnisse, Werte, tieferen Emotionen und Stärken bewusst machen
- Selbstführung: diese mit Eigenverantwortung gekonnt führen und einsetzen
- Selbstwirksamkeit: Erfahrungen sammeln, die das Zutrauen in das eigene Selbst stärken
Gina und ich bieten hierzu einen Praxisworkshop an den Standorten Mannheim und Köln an.
Zielgruppe sind alle Fach- und Führungskräfte, die mehr Menschlichkeit und Authentizität in der Jobwelt bringen wollen.
Infos und Tickets gibts hier:
https://ministeriumfuerglueck.de/angebote/mut-zur-menschlichkeit/
